Por qué es importante la cultura en el lugar de trabajo

Es importante que las empresas creen continuamente entornos culturales sólidos en el lugar de trabajo que representen sus valores. La gran cultura son las actitudes, las relaciones y las visiones que ejemplifican los rasgos positivos que conducen a un mejor desempeño. En Realty ONE Group, es más que solo cultura, es CoolTure (Cool + Culture). Realty ONE Group se creó para invertir en el éxito de su gente, centrándose en una cultura única y dando voz a todos. He sido parte de esta empresa durante casi 7 años y puedo decir sinceramente que Realty ONE Group tiene una mentalidad y un estilo de vida en los que todos importan y todos son increíbles. Entonces, ¿por qué es tan importante la cultura en el lugar de trabajo?

Tómese el tiempo para aprender sobre la cultura de una empresa

Antes de pasar a la siguiente lista, asegúrese de tomarse siempre el tiempo para aprender sobre la cultura de la empresa. Pasas la mayor parte del tiempo en el trabajo, por lo que la cultura de la empresa es extremadamente importante a la hora de postularte a un nuevo trabajo.

Todos se sienten valorados 

Sentirse valorado en el trabajo conduce a una mejor salud física y mental y a niveles más altos de motivación y compromiso. Esto conduce a una relación más productiva entre el empleador y el empleado.

Los ejecutivos son entrenadores y mentores

Contar con ejecutivos y gerentes comprometidos a interactuar con los empleados, capacitarlos, asesorarlos y alentarlos es fundamental para una cultura buena y exitosa. Un buen líder dedica el tiempo y la energía necesarios para ofrecer un verdadero valor a sus empleados.

Diversidad e inclusión

Reunir a personas de diferentes orígenes mejora la cultura en el lugar de trabajo. Los colegas se sentirán más cómodos en entornos diversos y es más probable que sean ellos mismos. La diversidad aumenta la moral de los empleados e inculca el deseo de ser más productivos.

Entorno de trabajo

La atmósfera física de una organización también dice mucho sobre su cultura. ¿Qué aspecto tiene la oficina? ¿Qué tipo de muebles? ¿Qué tipos de letreros de pared? ¿Qué tienen las personas en sus escritorios? ¿Cómo se usan las áreas comunes? Las personas se preocupan por el entorno en el que trabajan y esto puede tener un impacto positivo en su capacidad para atraer y retener empleados.